+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяЭкзамен в ГИБДДПолномочия главного врача

Полномочия главного врача

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Доверенность на получение пенсионных выплат лежачего больного предоставляет право гражданину — доверенному лицу — получать ежемесячную пенсию доверителя. На практике, чаще всего потребность в рассматриваемом правовом документе возникает именно из-за неважного здоровья пенсионера-доверителя. Доверенность на получение пенсионных выплат лежачего больного может оформляться независимо от ранее выбранного пенсионером способа получения финансов на карту, на почте, дома и т. Даже если доставка пенсионных платежей осуществляется работником отделения связи непосредственно домой пенсионеру, оформленная надлежащим образом доверенность также будет действовать. Оформление пенсионером, не способным самостоятельно передвигаться, доверенности на дееспособное лицо в целях получения денег является, как правило, самым приемлемым вариантом для больного. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Арестован главный врач центральной горбольницы Алматы Нурлан Турдалин

В соответствии с полномочиями главного врача

Общие положения 1. В своей деятельности Общественный совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами города Москвы, а также настоящим Положением.

Общественный совет формируется из числа профессиональных сотрудников больницы и лиц, в отношении которых имеются ходатайства местного самоуправления, общественных объединений, религиозных и иных негосударственных некоммерческих организаций города Москвы и Московской области, общественных деятелей науки, культуры и искусства. Главный врач Больницы осуществляет постоянное взаимодействие с Общественным советом и вправе принимать участие в его заседаниях.

Срок полномочий Общественного совета составляет 1 год с момента утверждения его состава. За два месяца до истечения срока полномочий Общественного совета приказом Главного врача утверждаются: персональный состав, председатель и ответственный секретарь Общественного совета на следующий год.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Решение текущих вопросов и оперативное управление деятельностью Этической комиссии осуществляет Председатель комиссии. Все решения Этической комиссии фиксируются в протоколах заседаний общего собрания его членов. Делопроизводство в Этической комиссии ведется секретарем, избираемым из числа членов комиссии на общем собрании простым большинством голосов.

Члены Этической комиссии самостоятельно на общем собрании распределяют между собой обязанности, работают на паритетных началах и на безвозмездной основе. В Этическую комиссию могут обращаться медицинские работники, пациенты, их родственники и иные лица с помощью различных способов: письменного или электронного заявления, обращений в ящик для пожеланий, размещение извещения о нарушении в блоге главного врача, по телефону горячей линии центра медико-социальной поддержки беременных женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Комиссия обязана рассмотреть поступившее заявление в дневный срок. В своей деятельности Этическая комиссия руководствуется: Кодексом врачебной этики Всероссийский Пироговский съезд врачей, июнь года ; Этическим кодексом врача первый национальный съезд врачей РФ, октябрь года ; Этическим кодексом медицинской сестры России; Федеральным законом Российской Федерации от 21 ноября г.

Задачи Этической комиссии КГБУЗ КККЦОМД: Защита пациентов и иных лиц, обратившихся за медицинской помощью, от неэтичного поведения работников учреждения; Пропаганда норм профессиональной этики и деонтологии; Действия по профилактике и разрешению этических конфликтов, пресечение неэтичного поведения, оказание консультативной помощи для обеспечения благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе КГБУЗ КККЦОМД; Пропаганда норм этичного поведения среди пациентов их родственников, законных представителей.

Решение по рассматриваемому вопросу принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов Этической комиссии открытым голосованием. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Этические нормы поведения и требования к внешнему виду: Работник должен иметь аккуратный внешний вид: чистый медицинский халат или другой вид медицинской или спецодежды одежды.

Халат должен быть застегнут, а также быть достаточно длинным, чтобы прикрывать одежду под ним, рукава халата должны доходить до рукавов одежды. Цветовая гамма медицинской одежды определяется внутри каждого отделения, однако внешний вид на планерных совещаниях должен быть - классический халат или однотонный медицинский костюм.

Макияж и маникюр должны быть естественными, дневными. Длина ногтей не должна превышать 5 мм. Открытая обувь допускается только при наличии педикюра. Украшения с религиозной символикой не должны открыто демонстрироваться, так как это может оскорбить религиозные чувства пациента другой конфессии. Недопустимо покидать территорию больницы в спецодежде. Не допускается использование нецензурных слов и сленговых выражений.

Считается неэтичной беседа с пациентом или его родственниками с наличием маски на лице, если она не используется с целью профилактики инфекционного заболевания. Волосы должны быть чистыми; если их длина ниже плеч, то они должны быть забраны в аккуратную прическу. Сотрудникам положено носить фирменные бейджи. Не допускается ношение медицинской одежды, использование рецептурных бланков с логотипами фирм-производителей лекарственных средств. Вне зависимости от профессиональной специализации, работник учреждения должен ставить во главу угла сострадание и уважение к пациенту и полностью отвечать за все аспекты медицинской помощи.

Запрещается прием подарков или иных видов благодарностей до выписки больного из стационара. Медицинский работник должен отказываться от подарков и лестных предложений со стороны пациента, если в основе лежит его желание добиться привилегированного положения по сравнению с другими пациентами.

Медицинский работник вправе принять благодарность от пациента, если она выражается в форме, не унижающей человеческое достоинство обоих, не противоречит принципам справедливости и не нарушает правовых норм о дарении, закрепленных действующим законодательством РФ ст.

Этически одобряется безвозмездная помощь малоимущим пациентам и пациентам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Медицинский работник должен быть правдивым и честным. Моральный долг медицинский работника - информировать пациента о его правах. Он обязан уважать право пациента на получение информации о состоянии его здоровья, о возможном риске и преимуществах предлагаемых методов лечения, о диагнозе и прогнозе, равно как и его право отказываться от информации вообще.

Медицинский работник должен уважать право пациента или его законного представителя соглашаться на медицинское вмешательство или отказаться от него. Медицинский работник должен быть уверен, что решение о согласии или отказе принято пациентом добровольно и осознанно. Обязанность медицинского работника в доступной форме объяснять пациенту последствия отказа от медицинской процедуры. Отказ от медицинского вмешательства оформляется в письменной форме в соответствии с нормативными положениями. Отказ пациента или его законного представителя не должен влиять на его положение и негативно отражаться на отношение к нему медицинского работника.

Категорически запрещается использование медицинских средств с целью наказания пациента. Первейшие моральные обязанности медицинский работника: предотвращение и облегчение страданий, оказание умирающему и его семье психологической поддержки.

Эвтаназия с целью прекращения жизни умирающего пациента, даже по его просьбе, неэтична и недопустима. Работник учреждения должен относиться к пациенту доброжелательно, уважать его права на личную тайну, с пониманием воспринимать озабоченность родных и близких состоянием больного, но, в то же время, он не должен без достаточных на то профессиональных причин вмешиваться в частные дела пациента и членов его семьи.

Любой спорный вопрос с пациентом должен решаться корректно. Если решение проблемы затруднено, работник учреждения должен обращаться за помощью к вышестоящему сотруднику врач — заведующий отделом — зам.

Работник учреждения никогда не должен обещать пациенту того, что не сможет сделать. Работник учреждения не должен обсуждать проблемы учреждения в присутствии пациента административная политика, уровень заработной платы, внутренние проблемы и т. Этические нормы, которыми должны руководствоваться врачи по отношению к медицинским сестрам и младшему медицинскому персоналу: Врач обязан уважительно относится к медицинской сестре и младшему медицинскому персоналу.

Врач в отношениях с медицинскими сестрами и младшими медицинскими сестрами должен придерживается принципа субординации. Обращение с медицинскими сестрами и младшим медицинским персоналом должно быть по имени и отчеству, обращение только имени допускается только при согласии лиц.

Врач должен давать распоряжения медицинской сестре в пределах ее профессиональной компетентности. Медицинская сестра обязана точно и квалифицированно производить назначенные медицинским работником медицинские манипуляции.

Если медицинская сестра сомневается в правильности назначений врача, она должна тактично обсудить эту ситуацию сначала с самим медицинским работником, а при сохраняющемся сомнении и после этого — с вышестоящим руководством. Фамильярность, неслужебный характер взаимоотношений медицинской сестры, младшего медицинского персонала и врача при исполнении ими профессиональных обязанностей осуждаются медицинской этикой.

Этические нормы и правила поведения в общении с коллегами: Медицинский работник должен уважительно относиться к своим учителям. Во взаимоотношениях с коллегами работник учреждения должен быть честным, справедливым, признавать их знания и опыт. Работник учреждения должен помогать в меру своих знаний и полномочий коллегам по профессии, рассчитывая на такую же помощь с их стороны.

Медицинский работник должен уважать давнюю традицию своей профессии — оказывать медицинскую помощь коллеге безвозмездно. Попытки завоевать себе авторитет путем дискредитации коллег неэтичны. Недопустимо публично ставить под сомнение профессиональную квалификацию другого работника учреждения.

Медицинский работник, столкнувшись с нелегальной, неэтичной или некомпетентной практикой другого медицинского работника вправе доложить об этом руководству лечебно-профилактического учреждения. Работники не допускают: публичных высказываний, которые представляют работу учреждения или работу в учреждении в негативном, искаженном свете.

Каждый работник учреждения должен помнить, что все взаимоотношения внутри коллектива строятся на принципах субординации. Работники учреждения должны вести себя так, чтобы не допускать ситуации, в которой возможно возникновение конфликта интересов ситуация, когда некое лицо имеет личные или профессиональные интересы, достаточные для того, чтобы повлиять на объективность и обоснованность действий, относящихся к сфере профессиональной деятельности , ни в отношении себя или связанных с собой лиц , ни в отношении других.

При возникновении конфликта интересов работник учреждения должен отдать предпочтение интересам пациента, если только их реализация не причиняет прямого ущерба самому пациенту или окружающим. Этические нормы и правила поведения относительно рабочего процесса: Работник учреждения делает свою работу качественно, берёт на себя ответственность за результат; всегда держит своё слово и отвечает за свои слова и поступки.

Он учится на своих ошибках и знает, что извиниться за них — важно, но исправлять ошибки надо, прежде всего, не словами, а делом. Работник учреждения всегда открыт для конструктивного общения для создания честных и порядочных отношений между людьми. При обращении к нему с вопросом, в случае собственной компетентности, даёт ответ либо направляет к лицу более компетентному в данной области. Работник учреждения контактен и открыт в коллективе но, учитывая высокую интенсивность труда, на работе занят делом.

Работник учреждения должен уметь слушать и слышать; коротко и четко формулировать свои мысли, он должен уметь договариваться и выполнять договоренности; уметь формулировать и обосновывать свою позицию. Проявление инициативности поощряется, но каждый работник учреждения должен принимать решение только в пределах своей компетенции.

Каждый работник должен добросовестно выполнять взятые на себя обязательства по отношению к учреждению, в котором он работает. Следует выключать мобильные телефоны или переводить их в беззвучный режим на планерных и других совещаниях, если нет иных договорённостей, соблюдая мобильный этикет. Применение этического кодекса: Работник учреждения, поступающий на работу, знакомится с положениями настоящего Кодекса и соблюдает их в процессе своей трудовой деятельности.

Этический кодекс работника должен быть размещен на сайте учреждения после его принятия, информация с положениями настоящего Кодекса должна быть расположена в доступных местах на информационных стендах.

Кодекс носит рекомендательный характер для работника учреждения любой специальности, однако, при условии, что в должностные инструкции работника внесен пункт о недопустимости нарушения этики и деонтологии, работник за нарушение норм этического Кодекса может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Дисциплинарный проступок представляет собой нарушение норм этического Кодекса, выразившееся в неисполнении специалистом возложенных на него обязанностей или в нарушении установленных запретов.

Недопустимо размещение в СМИ и сети интернет в том числе социальных сетях любой информации текстовой, видео с места работы. Каждый работник учреждения отвечает за соблюдение этических норм в рамках поведения. Нарушение норм Кодекса подлежит рассмотрению на этической комиссии. Коррупцией называют также подкуп должностных лиц, их продажность. Взяточничество — действие, когда государственный служащий или приравниваемое к нему лицо в своих или чужих интересах прямо или опосредованно принимает, обещает или договаривается принять взятку, требует дачи взятки или провоцирует его за законное действие или бездеятельность при выполнении полномочий.

Вымогательство — принуждение человека заплатить деньги или предоставить другие ценности в обмен на действие или бездействие. Данное принуждение может быть осуществлено при помощи давления, в том числе и морального.

Коррупционное правонарушение — как отдельное проявление коррупции, влекущее за собой дисциплинарную, административную, уголовную или иную ответственность.

Перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги: - заявление гражданина его законного представителя о выдаче направления на медико-социальную экспертизу для определения степени утраты профессиональной трудоспособности. Те диагностические обследования, необходимые для уточнения нарушений функций организма и которые не входят в территориальную программу государственных гарантий, проводятся на платной основе.

При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление заверяется личной подписью гражданина лица, предоставляющего его интересы Муниципальная услуга для жителей, имеющих регистрацию в Мытищинском муниципальном районе и страховой медицинский полис, оказывается бесплатно.

Стрючкова на нары! Гость Ультразвук в поликлинике Пензмашзавода стоит сломанный месяца 2 точно, никто не собирается его ремонтировать.

Полномочия главного врача

Главный врач: Бауэр Владимир Яковлевич Дата рождения: 15 февраля г. Трудовая деятельность: Прошел трудовой путь от рядового врача до главного врача больницы. Участвовал в разработке социальных целевых программ города. Работает в постоянных комиссиях: — по бюджету и собственности; — по по здравоохранению, социальной защите, делам ветеранов и инвалидов председатель.

Должностная инструкция главного врача бесплатно. Должностные обязанности главного врача. Кадровое агентство КАУС. Должностные инструкции.

Главный врач

Чувашия на м месте в Поволжье по доступности бензина Главного врача одной из районных больниц Марий Эл наказали штрафом за то, что приобрел ноутбуки для медицинского учреждения по завышенной цене и без конкурса. В Марий Эл суд вынес летнему главврачу одной из районных больниц наказание за превышение должностных полномочий. Он отделался небольшим штрафом. Этот главный врач виновен в том, что без проведения положенного по закону конкурса заключил с фирмой своего знакомого договор на поставку в медицинское учреждение 78 ноутбуков на общую сумму 1, млн рублей. Как потом выяснилось, цена оргтехники была завышенной. Бюджет больницы на этой сделке потерял более тыс. В Калининграде по подозрению в превышении полномочий задержана исполняющая обязанности главного врача родильного дома 15 Ноября фото с места происшествия Следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Калининградской области в отношении исполняющей обязанности главного врача одного из родильных домов Калининградской области возбуждено уголовное дело. Как полагает следствие, 5 ноября года в родильный дом поступила женщина с признаками родоразрешения, которая 6 ноября родила живого мальчика.

Какие полномочия необходимо предоставить главному врачу филиала медицинской организации?

Общие положения 1. В своей деятельности Общественный совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами города Москвы, а также настоящим Положением. Общественный совет формируется из числа профессиональных сотрудников больницы и лиц, в отношении которых имеются ходатайства местного самоуправления, общественных объединений, религиозных и иных негосударственных некоммерческих организаций города Москвы и Московской области, общественных деятелей науки, культуры и искусства. Главный врач Больницы осуществляет постоянное взаимодействие с Общественным советом и вправе принимать участие в его заседаниях.

Год основания : Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя: Министерство здравоохранения Красноярского края.

Доверенность на полномочия главного врача

Основными задачами главного врача являются: организация квалифицированной специализированной медицинской помощи населению в. Профилактику и снижение общей и инфекционной заболеваемости, заболеваемости с временной утратой трудоспособности, инвалидности и. По преимущественному обслуживанию рабочих прикрепленных промышленных предприятий, подростков, инвалидов и участников Великой. Старших классов средних школ, подбор и расстановка кадров, организация воспитательной работы среди сотрудников поликлиники. В своей деятельности главный врач руководствуется действующим законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений. Соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

Полномочия главного врача больницы

На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения. Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении. Организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения. Организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях. Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.

Вопрос: Какие конкретно полномочия необходимо предоставить главному врачу филиала медицинской организации? Ответ.

Главный врач больницы: пять принципов работы

Чем занимается главный врач? Может ли главврач оставаться хорошим практикующим медиком, или он вынужден заниматься только административной работой? Обязательно ли больницу должен возглавлять именно врач?

Должностная инструкция главного врача

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. heorigutenth1980

    Должностная инструкция главного врача стоматологической клиники Основные обязанности главного врача стоматологической клиники позволяют ему обеспечивать безупречную работу медицинской службы.

  2. wiecontcola1984

    Могут ли дать кредит женщине в декретном отпуске Дарственная на квартиру между близкими стоимость нотариуса

  3. trypcharmhiglong1983

    Должностная инструкция главного врача. Все актуальные вакансии. Возможность отправить резюме в отдел кадров.